Специалист по миграционным вопросам (в архиве)

19 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Ижевский завод тепловой техники"

Обязанности:

• Консультации и оформление материалов по вопросам получения приглашений и виз в Российскую Федерацию;

• Оформление документов и постановка на учет по вопросам миграционного учета в УВМ УМВД России;

• Проверка документов иностранных граждан на соответствие законодательству РФ и комплектность, необходимую для оформления трудовых отношений;

• Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами(составление и подача в гос. органы документов, формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников ИНГ);

• Уведомление гос. орган заключении/расторжении трудовых договоров; Контроль сроков разрешительных документов(паспортов, патентов, разрешений на работу, виз, мед. страховки, регистрации);

• Формирование электронных дел иностранных работников;

• Представление интересов в гос. органах по вопросам трудовой миграции;

• Оформление патентов и разрешений на работу для иностранных работников;

• Оформление документов на квоту для права привлечения иностранных граждан;

• Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Опыт работы: от 1 года;
• Высшее образование.

Условия:

• Работу в стабильно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
• Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
• Перспективы карьерного роста;
• График работы 5/2 c 8:00 до 17:00;

• Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации;

• Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
• Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
• Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
• Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
• Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
• Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
• Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".