Инженер-электронщик( Ижевский завод тепловой техники )

31 Мая 2025

от 120 000 руб.

Ижевский завод тепловой техники

Город:

Киржач

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ижевский завод тепловой техники"

Обязанности:

Проектирование автоматизированных систем управления технологическими процессами;
Выбор оборудования и программного обеспечения для реализации автоматизированных решений;
Создание архитектуры систем управления (SCADA, PLC);
Разработка алгоритмов управления и логики работы оборудования;
Изучение текущих производственных процессов для выявления зон для автоматизации;
Подготовка технического задания для закупки необходимого оборудования;
Координация работ по монтажу и пуско-наладке систем автоматизации;
Настройка параметров работы контроллеров и датчиков;
Интеграция новых систем с существующими решениями.

Требования:

Высшее образование/среднее образование в области электроники и электротехники;
Опыт работы в направлении от 1 года;
Теория управления и автоматизации;
Программирование контроллеров(PLC, SCADA);
Протоколы промышленной связи(PROFINET, Modbus, EtherCAT);
Программирование HMI панелей(Delta, Weintek).

Условия:

Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 5/2 c 8:00 до 17:00;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации;
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".